Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 02.03.2007 №25-ФЗ

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района, городского округа (городского округа с внутригородским делением) — уставом муниципального района, городского округа (городского округа с внутригородским делением) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

Закон Республики Карелия от 24 июля 2007 года № 1107-ЗРК

«О муниципальной службе в Республике Карелия»

Статья 4. Типовые квалификационные требования

1. В соответствии с федеральным законодательством установить следующие типовые квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования для замещения:

а) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы — высшее образование;

б) младших должностей муниципальной службы — среднее профессиональное образование;

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

а) высших должностей — не менее пяти лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главных должностей — не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) ведущих должностей — не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

г) старших и младших должностей — без предъявления требований к стажу.

1(1). Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.