ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО – ОБЯЗАННОСТЬ И РАБОТОДАТЕЛЯ, И РАБОТНИКА!

Управление труда и занятости Республики Карелия и Управление Федеральной налоговой службы по Республике Карелия информирует.

В настоящее время некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Более того, некоторые работники сами предпочитают работать без официального оформления, т. е. фактически, осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят в трудовых отношениях с работодателем.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:

• отсутствие заключения трудового договора между работодателем и работником в письменной форме;
• выплата заработной платы «в конверте»;
• уклонение от уплаты страховых взносов.

В масштабах государства неформальная занятость ведёт к недополучению налогов, страховых выплат и препятствует повышению качества оказания государственных услуг, например, медицинских либо образовательных, не позволяет увеличивать социальную поддержку населения.

Для работодателей выплата зарплат «в конверте», неоформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.

Работники, работающие без оформления трудовых отношений либо получающие зарплату «в конверте», также несут ответственность за неофициальное трудоустройство — они обязаны подать декларацию 3 НДФЛ и уплатить подоходный налог, который не был за них заплачен работодателем. За непредставление налоговой декларации и неуплату налогов работнику также грозит административная ответственность в виде штрафов, уплаты налога и пени за каждый день просрочки такой уплаты.

Кроме того, работники, работающие неофициально, очень часто сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать без оформления трудового договора либо получать заработную плату «в конверте», работник рискует:

• получать заниженную оплату труда;
• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
• не получить оплату листка нетрудоспособности;
• не получить в полном объеме пособие по безработице;
• полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
• не получить компенсации за утрату здоровья в результате травмы на производстве;
• не получить расчет при увольнении;
• получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке.

С его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Отсутствие официального дохода лишает гражданина права на получение социальных пособий, в том числе на детей.

Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений — работников и работодателей. От их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

Уважаемый налогоплательщик!

Проявите активную гражданскую позицию, не идите на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих Ваши законные права. Проявляйте бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.

Если руководство Вашей организации не оформляет с Вами трудовые отношения в письменной форме (не заключает трудовой договор), если Вам выплачивают заработную плату «в конверте» (в трудовом договоре, заключенном с Вами, указана заработная плата в меньшем размере, чем фактически Вам выплачивает работодатель), сообщите:

Управление труда и занятости Республики Карелия:  (8142) 59-26-26;

ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия»:                   (8142) 55-91-58;

Управление федеральной налоговой службы по Республике Карелия:  (81430) 4-60-59.

Также о фактах нелегальной занятости Вы можете сообщить, обратившись в Агентства занятости населения районов и городских округов, контакты которых указаны по ссылке:

https://mintrud.karelia.ru/page/гку_рк__центр_занятости_населения_республики_карелия_

В электронном виде обращаться через сервис «Обращения и жалобы» на сайте ФНС России https://www.nalog.gov.ru/rn10/apply_fts/obr/ .